Microsofti piirkondlikud juhid on sõltumatud tehnoloogia entusiastid, kes tegelevad ühe ja mitme Microsofti tehnoloogiaga konkreetses piirkonnas ja selle evangeelsust. Võib tunduda, et nad on keegi, kes on Microsofti palgal, kuid see pole nii. Nagu Microsofti kõige väärtuslikumad spetsialistid, Microsoft Student Partners või Microsoft Student Associates, on nad Microsofti programmi liikmed.
Microsofti piirkondade direktori programm
Piirkondlik juht on tavaliselt ekspert, kes keskendub tarkvaraarenduse tööriistadele ja tehnoloogiatele, samas kui Microsofti MVP võib olla ekspertideks paljudes arvukates Microsofti tarkvaras ja teenustes, näiteks Windowsis.
Ta võiks olla ekspert, kes osaleb konkreetses piirkonnas, tekitades nende tehnikavaldkonnas tugevat mõju. RD-d pakuvad Microsoftile ka väärtuslikke tagasisidet uute tehnoloogiate kohta ning kutsutakse osalema seminaridel ja konverentsidel, kus räägitakse nende teadmiste tehnoloogiatest.
Regional Directors represent the best of the Microsoft Developer Community. While we come together in a Microsoft program we work on all platforms and technologies. We believe, however, in Microsoft’s commitment to the developer community and we work directly with the company to help enhance their products and bring the market the best of technology innovation.
Oma kaheaastase tähtaja jooksul eeldatakse, et arengukoostöös osalevad nii arenduskontsernid kui ka Microsofti kliendid. See võib toimuda koolitusena, kõneluste läbiviimiseks, kõnelemisoskuste tegemiseks, raamatute kirjutamiseks, artikliteks jne.
Kuidas saada Microsofti piirkondadeks
Microsofti piirkondliku direktori saamiseks ei ole lihtne ega otsene meetod. Te ei saa taotleda RD või piirkonna direktori saamist. Piirkonna arendaja evangeelium soovitab isikule oma vahetu ülemusega mainida selle isiku omadusi, panuseid ja saavutusi. Vastavalt soovitustele valib Microsoft regionaalfirma.
Seega, et saada Microsofti piirkondade direktoriks, peate olema nähtavalt aktiivne erinevates tehnoloogiavaldkondades. Te peate panustama Microsofti tehnoloogiate teadlikkuse tõstmisse ja nende teadlikkuse tõstmisse ning aitama inimestel neid tehnoloogiaid korralikult kasutada. Osalemine teistes Microsofti programmides ja Microsofti sertifikaatide lõpuleviimine võiks olla lisakasu.
Sellele võiks tähelepanu juhtida Regionaalarengu evangeelium või Haldur Microsofti piirkondade direktori programmist, mille töö hõlmab inimesi, kes aitavad kaasa erinevatele tehnoloogiatele ja omavad head positsiooni Microsofti arenduspiirkonnas.
Parim meetod Microsofti piirkondliku direktori saamiseks on jätkata erinevate konverentside, kõneluste, tehniliste esitluste ja loengute osalemist mitmesugustel foorumitel ja tehnilisel platvormil ning anda regionaalarengu evangeeliumile teada oma tehtud töö. See ei garanteeri, et teete piirkondliku juhi - kuid kirg Microsofti tehnoloogiate vastu ja teie jõupingutused evangeelselt neid saab kindlasti suurendada oma võimalusi!
Lisab äsja määratud RD Nitin Paranjpe:
I have been conferred the title of Microsoft Regional Director recently. It is a misnomer, neither have I become a Microsoft employee nor do I get any remuneration.
RD is a small group of around 140 people globally. I don’t really know the selection criteria.
However, unlike the MVP program, it is not product driven. MVPs engage and work with people in their area of expertise. Usually this means IT Pros and Developers.
RDs on the other hand have a dual interface. Their opinions are actively monitored and discussed internally within Microsoft.
On the other hand, RDs also engage with decision makers from customer side. Microsoft utilizes their expertise and experience in key technology as well as strategic decisions. Customers find interacting with RDs useful as an independent and knowledgeable mentor.
From what I have understood so far, RDs are not really worried about the ground level hands-on stuff. Their focus is to ensure that the technology is used in an effective manner, on a sustained basis and is utilized fully to deliver business benefits. Yes, I know that sounds like some copy pasted management jargon. But trust me – in spite of having so many technically superb minds on the planet, hardly any technology is optimally and fully utilized.
What does that mean? Vendors are spending billions in creating a plethora of features. Customers on the other hand do not even know about these. This is a waste of resources on a global scale.
RDs can help bridge this gap.
Vaadake kõigi praeguste RD-de loendit siin ja siin.
